各位老师：
2015年度学校“15551”工程人才招聘工作已经开始启动，校人事处、教务处、科发院在学校主页相继发布了学科首席教授、特色专业责任教授、精品课程教学名师、产学研特聘教授的招聘启事，请各位老师查阅。如需申报，请最迟在5月18号之前将申请表和相应的证明材料交行政办公室叶琼瑶。相应表格请在学校主页下载。
谢谢！
计算机科学与技术学院
2015年5月13日
网址：http://i.whut.edu.cn/xxtg/znbm/rsc/rcqxbgs/201505/t20150508_166376.shtml
网址：http://i.whut.edu.cn/xxtg/znbm/jwc/201505/t20150511_166449.shtml
网址：http://i.whut.edu.cn/xxtg/znbm/kxjsfzy/zhxx/201505/t20150512_166596.shtml
关于开展2015年学科首席教授招聘工作的通知
各学院（中心、所）：
根据《武汉理工大学“15551人才工程”实施办法（修订稿）》（校人字[2012]46号）文件精神，学校拟公开招聘学科首席教授。现将有关事项通知如下：
一、招聘学科
材料科学与工程、机械工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、土木工程、建筑学、城乡规划学、矿业工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、安全科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程、药学、管理科学与工程、工商管理、艺术学理论、设计学、美术学、理论经济学、应用经济学、哲学、法学、马克思主义理论、政治学、教育学、外国语言文学、新闻传播学、数学、物理学、化学、统计学、力学
二、招聘对象及条件
爱国爱校，严谨治学，潜心学术，教书育人，为人师表，有良好的师德风范，有较强的团结合作意识和组织管理能力，并具备下列条件之一：
1.院士有效候选人。
2.长江学者特聘教授。
3.国家杰出青年科学基金获得者。
4.近5年以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》正刊等国际顶尖期刊发表论文者，或以第一作者或通讯作者发表高被引论文（近10年论文的SCI他引次数排在本科学领域前1%）3篇及以上。
5.国家级科技奖励获得者：国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名。
6.国家重大科技专项或重大科技计划首席科学家或项目负责人（项目经费在1000万元以上）。
7.国家自然科学基金委优秀创新群体、教育部和国防优秀创新团队负责人。
8.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖第1名，或省部级科研成果一等奖第1名且国家社会科学基金（自然科学基金）重点项目负责人，或国家社会科学基金（自然科学基金）重大项目负责人。（限人文社科、管理经济学科）。
9.择优支持的中国科学院“百人计划”入选者。
10.二级教授聘期考核优秀者。
11.主持国防科研重大项目（项目经费500万元以上）且获国防或军队科技奖一等奖第1名。
12.取得同行公认的学术成就并产生重要国际学术影响的知名学者。
13.为学校学科建设发展作出重大贡献者（由校长提名）。
三、聘任程序
1.应聘人员提交《学科首席教授候选人申请表》(见附件)，并附符合聘用条件的相关证明材料。按第12项条件应聘的需5-7名国外知名同行专家推荐，并附能证明其学术成就的支撑材料（含著名学者评价、推介、引用情况，重要国际学术组织或学术会议任职情况、重要国际学术会议特邀报告等）。
2.拟聘单位组织本学科教授会及学术分委员会评议。与会人数须达到全体成员的2/3方为有效，同意票达到与会成员的2/3为通过，向学校推荐。
3.拟聘单位党政联席会议审定，择优向学校推荐。
4.学校学术委员会评审。申报人答辩，与会委员须达到全体成员的2/3方为有效，同意票达到与会成员的2/3为通过。
5.评审通过后公示5个工作日。
6.校长聘任。
四、时间安排
1.2015年5月8日---5月30日，公开招聘，个人提交《申请表》和相关证明材料，学科教授会及学术分委员会、二级单位党政联席会评议推荐；
2.2015年6月上旬，学校学术委员会评审；
3.2015年6月中旬，评审结果公示；
4.2015年9月上旬，学校聘任。
五、材料报送方式
报送地址：人事处人才与专家工作办公室
联 系 人：文姝曼、方维
联系电话：87163146
E-mail: rcb@whut.edu.cn
人事处
2015年5月8日
附件：《武汉理工大学学科首席教授候选人申请表》
关于开展2015年度特色专业责任教授和精品课程教学名师评聘的通知
各学院（中心、所）：
根据《武汉理工大学特色专业责任教授岗位设置及管理办法》和《武汉理工大学精品课程教学名师岗位设置与管理办法》文件，拟开展第五批特色专业责任教授和精品课程教学名师的评选。具体实施办法如下：
一、 评聘要求
1. 本次评聘按照《2015年度特色专业责任教授和精品课程教学名师评选申报指南》进行（附后）；
2.具体要求：参评教师请参照《武汉理工大学特色专业责任教授岗位设置及管理办法》和《武汉理工大学精品课程教学名师岗位设置与管理办法》（附后）；
3.评聘人数：按照择优遴选、逐步推进、宁缺毋滥的原则，特色专业责任教授每个学院限报2名，每个专业限报1名；精品课程教学名师每门课程限报1名。
二、 评聘时间
1．5月11日-5月21日，学院组织初选与申报；
（1）各学院组织申报和初评，召开学生座谈会和教师座谈会对推荐人选进行评价，分教学委员会投票签署推荐意见，以确定推荐人选。
（2）推荐人填写申报书、准备附件材料，各学院汇总。
（3）材料交付：学院请于5月21日前将《学院汇总表》（一式1份）、《申报表》纸质版（一式3份）及其附件（一式1份，按附件装订目录的顺序装订）（注：申报书和附件分开装订，均采用白色铜版纸作封面封底，内页白纸单面打印）、学生/教师座谈会记录（各一式1份）、分教学委员会投票统计表（一式1份）盖章后送教学研究办公室。
2.5月22日-6月26日，教务处组织审查和评审，公示评审结果；
3.9月10日教师节颁发聘书。
三、 组织实施
1. 特色专业责任教授和精品课程教学名师评聘工作由学校教学委员会领导；
2．本次评聘工作由教务处牵头组织进行。
四、 附件
1.2015年度特色专业责任教授和精品课程教学名师申报指南
2.武汉理工大学特色专业责任教授/精品课程教学名师岗位设置与管理办法
3.武汉理工大学特色专业责任教授申报表
4.武汉理工大学精品课程教学名师申报表
5.学院汇总表
6.座谈会记录表
7.投票统计表
联系人： 万老师
联系电话： 87850017
教务处
2015-5-11
关于组织申报学校产学研特聘教授的通知
各学院、中心、所：
根据《武汉理工大学“15551人才工程”实施办法（修订稿）》（校人字[2012]46号）、《武汉理工大学产学研特聘教授岗位设置与管理办法（试行）》（校科字[2011]14号）文件精神和校长办公会纪要有关精神，现将产学研特聘教授的申报工作通知如下：
一、申报条件
申报人必须具备正高级职称，在行业或所在研究领域具有一定学术影响、能卓有成效地履行岗位职责，满足下列申报条件之一：
1．积极开展产学研合作，年均到校科研经费在300万元以上的项目负责人。
2．领导科研团队与地方政府或企事业单位广泛开展产学研合作，创建高水平的产学研合作基地，通过该基地组织年均到校科研经费总额1000万元以上的基地负责人。
3．以第一发明人获得发明专利或实用新型专利或外观设计专利多项，且专利均在有效期内，并已取得重大经济效益或社会效益，年均技术转让到校经费500万元以上。
4．领导创业团队积极转化科研成果，利用学校科研成果创办高新技术企业，年均到校成果股权收入（不含个人所得部分）300万以上的企业负责人。
以上科研经费计算年度：2012年1月-2014年12月或2012年5月-2015年4月。
二、申报程序
1.请各学院、中心、所组织符合申报条件的教师填报《武汉理工大学产学研特聘教授申报表》，在全面考察的基础上择优推荐。
2.科技发展院根据各单位的申报情况进行初审后报校学术委员会评审，经学校批准后予以聘任。
三、时间安排
1．2015年5月11日---5月21日，各学院、中心、所组织申报，提交《申请表》和相关证明材料；
2.2015年6月上旬，校学术委员会评审；
3.2015年6月中旬，评审结果公示；
4.2015年9月上旬，学校聘任。
四、材料报送方式
请各单位于2015年5月21日（星期四）17：00以前分别以纸质版和电子版将申报材料报送科技发展院综合办。
联系电话：87883591
联 系 人：邱创
附：《武汉理工大学产学研特聘教授申报表》
科学技术发展院
二〇一五年五月十二日