根据学校2021年党政工作要点，结合学校“十四五”目标任务，在夯实中心工作基础上，围绕人才培养和学科专业建设，加强内部治理，较好完成了学院各项工作任务。
一、党建和思想政治工作
1.以政治建设为统领加强党建工作。学院党委制定32项具体措施，加强班子建设，严格执行议事规则，强化廉政风险管控。落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，深入开展保密工作；加强统战工作，班子联系人与党外人士开展经常性交心谈心，听取意见与建议；接受校党委巡察，直面问题，明确责任清单及整改措施，完成巡察反馈问题整改落实。
2. 加强教工支部建设。贯彻落实教工、研究生、本科生三级支部循环联动机制，实现师生党支部双向结对“全覆盖”；全面落实学校党史学习教育实施方案、师德师风建设实施方案，开展专题宣讲会2场，举办“歌声中的党史”展演等特色活动3场次，42项 “我为群众办实事”主题实践活动；各基层组织生活会和政治理论学习每月至少3次、结合“支部共建”开展业务学习每月至少2次。
3．构建党员“全程培养教育”体系。举办3期414名入党积极分子、6期380名发展对象、1期预备党员培训、1期210名毕业生党员培训，有序推进380名学生党员发展、159名预备党员转正工作。获省级优秀党务工作者1人、校优秀共产党员3人、校先进基层党组织1个。
4.工会工作。开展爱心捐款与消费帮扶；关心青年教师成长，慰问家庭困难职工，做好教职工各项福利工作；选举学校第四届教代会和工代会代表；组织师生参加校内各项文体活动及教职工秋游；唐星老师获省青教赛工科组二等奖。
二、行政管理与安全工作
1.切实做好防疫工作。完成师生健康日报，组织师生接种新冠疫苗，两剂接种率达71.6%以上，完成师生秋季开学全员核酸检测及年底核酸抽查。
2. 加强机关作风建设与行政管理。修订完善工作制度，强化工作纪律，围绕中心工作加强调查研究，开展业务培训；制定公房优化配置及有偿使用实施细则，清查学院公房及设备；加强学院网页管理，推进综合信息平台建设。
3.加强学院文化建设，启动学院院徽、院训征集工作；积极协助做好鉴四维改设计方案及施工，进一步推进集中办学工作；开展洪山区、武昌区两地人大代表换届选举工作。
4.开展平安校园创建。签订2021年安全责任书，广泛开展师生人身安全教育、网络安全及防诈骗教育。坚持值班制度，制定并落实疫情常态化专项工作方案，每月开展1次宿舍、教学场所安全检查及隐患整改。全年无重大责任事故。
三、本科教学工作
1.严格教学秩序，推动师德师风建设。规范教学过程，实施线上线下同步教学，圆满完成教学和毕设指导任务；重点跟踪相关教师，严格课堂教学纪律。2021年，获批校级“课程思政”示范课1门，校级“课程思政”项目验收课程3门，新申报“课程思政”项目7门。
2.推进专业和课程建设。完成2021版本科专业培养方案修订工作；软件工程申报国家一流本科专业建设点，物联网工程申报湖北省一流专业建设点，启动计算机科学与技术工程教育专业认证；5门在线课程申报第二阶段验收，6门在线课程申报第一阶段验收；《C程序设计基础》、《数据结构》申报国家一流课程。
3.推动各项教学研究及教学改革。认定为校级教学改革研究项目4项，其中重点2项；2个项目被推荐申报省级教研项目；上半年教研项目结题3项，下半年申请结题11项。教育部立项产学合作协同育人项目有2项通过结题验收，1项优秀、1项合格。
4.加强湖北省重点实验教学示范中心建设，充分利用 “智能基座”产教融合协同育人基地与华为合作共建22门专业核心课程。
5.推进创新创业教育。立项国家级大学生创新创业项目4项、省级10项；获“互联网+”省赛团体金奖4项、铜奖1项；获“中国大学生计算机设计大赛”中南赛区省级一等奖41项、二等奖31项、三等奖11项；获中国高校计算机大赛一等奖6项、二等奖15项、三等奖17项；获ICPC国际大学生程序设计大赛全国邀请赛银牌1枚、亚洲区域赛铜牌8枚。
四、学科建设与研究生培养工作
1.学科建设。计算机科学ESI学科排名进入全球前1%，人工智能获批“十四五”省级优势特色学科群；研究生获得“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛省级奖45项、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省级奖2项。
2.研究生培养改革与质量监控。与三亚科教创新园、华为公司等深度合作实施专硕培养试点改革；严格执行学位论文开题、中期考核的相关规定，对学位论文实行“预答辩”“全盲审”制度。
3.研究生教育资源培育。2门公共实验课、3门课程资源库结题，1个省级、1个院级联合培养基地通过评估；获创新能力提升项目2项、“课程思政”示范课程立项1项、精品在线开放课程1项、课程资源库1项、案例教学库2项。
五、科学研究工作
1.科研项目。科研经费完成3595万元，主持经费完成2277万元。新增立项99项：纵向项目15项，3 项国家自然基金项目，省基金、省重点研发计划项目各1项；重庆市自科基金、海南省重大项目分别为11项、2项; 校自创基金7项。加强2022年国家基金申报组织动员，目前已提交选题30项。
2.科研成果。获湖北省专利银奖；申请专利72项，授权专利31项,软著登记39项；发表学术论文300余篇，在植物研究领域取得重大进展，论文发表在《美国国家科学院院刊》。
3.科研团队与基地、平台建设。凝练人工智能等科研团队方向；起草《武汉理工大学计算机与人工智能学院科研团队建设与实施办法（试行）》并征求意见；重点培育申报“出版融合与知识服务国家技术创新中心”；获得融合出版智能服务技术与标准重点实验室（国家新闻出版署）。
4.深入推动科研深化综合改革。宣贯学校《“十四五”发展规划重点建设任务及指标细化方案》、《目标责任制考核管理办法》、学校综合改革等文件精神，宣贯文件精神和改革方向，推动完成科研任务。
六、队伍建设工作
1.人才引智工作。举办武汉理工大学第五届国际青年学者云论坛计算机学科分论坛，引进公示4名海外博士、特评特聘2名特任副研究员；引进人才余啸、陈亚雄到校报到；聘用1名博士后到校报到。
2.教师培养工作。完成2020年师德考评和年度考核，对考核不合格教职工采取“一对一”帮扶；刘唯真副教授推荐申报湖北省有关人才；组织师生参加第一届CCF计算机视觉讲习班；组织青年教师及教授代表参加学院协办的计算产业院长高峰论坛（华中地区）；完成教职工晋级工作；推荐唐星晋升副教授岗位；2名青年教师参加实践锻炼、1名青年教师完成实践锻炼考核；3名新教师完成见习期满考核。
七、学生工作
1.学风建设。加强学风建设和考风考纪教育，深入开展“党委抓课堂”和困难学生帮扶，延期未毕业学生、学业困难学生、心理重点关注学生谈心谈话全覆盖，组织各年级学情分析会9场、优秀学长经验分享会8场、专题调研6场。
2.团学工作。开展入党推优、各类思想学习活动；积极开展形式多样志愿服务和文体活动，推进新媒体融合，进一步拓宽团学育人辐射面、覆盖面。
3.科技创新。国家级赛事获奖203人次，软件著作权44人次、专利获得者33人次，论文发表29人次，省级赛事获奖231人次，学校自主创新项目立项8项。
4.研究生工作。开展博导论坛、学术研讨沙龙10余场，举办第32届软件工程可靠性国际会议。建立重点关注信息库，对学业困难、心理困难、就业困难尤其是学位论文盲审未通过学生定期进行谈心谈话、心理疏导；面向全体导师开展心理健康讲座，营造和谐导学关系。
5.就业工作。建立用人单位信息库，开展就业指导和职业规划讲座5场，座谈会6场，定向推荐企业32家，举办专场招聘会共计70场。截至2021年末，本科生就业率92.89%左右，硕士研究生就业率98.94%左右，博士研究生就业率100%。
八、国际交流与留学生教育工作
1.国际会议提升美誉度和影响力。成功举办ISSRE 2021国际会议；24名研究生参加线上国际会议，并宣读论文。
2.留学生培养质效提升。悉心培养，坚持培养标准同质同效，6名博士留学生被授予学位。